神奈川県匡済会は、高齢者福祉、児童福祉、生活保護、生活自立支援関連事業等、多岐にわたり、一貫して時代の変遷に即応した社会福祉事業を展開しています。
社会福祉法人神奈川県匡済会
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待遇・その他
待遇
※上記は正規職員の待遇となります。
休日、休暇制度 @週休2日 年間休日123日(平成27年度 実績)
A有給休暇 初年度試用期間(3ヶ月)経過後10日
  翌年14日 6年目には20日を支給
B産前産後休暇 16週間(産前8週間・産後8週間)
  産前の最初の2週間は有給、
  その後(14週間)は健康保険の出産手当金受給
C育児支援金制度
  育児休業から復帰後の最初の賞与時に30万円を支給
D育児休業制度 H17年度以降 取得率は100%
E看護・介護休暇制度
  対象者1人につき年間5日(2人目以降最大10日まで)
  取得可能
F傷病による療養・休職制度
  最大24ヶ月(療養休暇3ヶ月・休職21ヶ月)
  療養休暇期間(最初の3ヶ月間)は有給、
  休職期間は健康保険の傷病手当金受給
G慶弔時の特別休暇制度有り
資格支援制度 職務上必要あるいは有益な資格取得について、取得費用の1/2(最大10万円)及び受験料を支給。
研修制度 個人別に作成される年間研修計画に基づき、法人内外の各種研修を受講。
毎年の創立記念日(10月11日)行事にて各事業所の成果発表会を開催。
扶養手当 家族(支給要件に当てはまる)について支給。
配偶者:15,500円
子供:第二子まで6,000円  第三子以降5,300円
ただし、配偶者がいない場合は第一子11,500円
尚、学業中の15歳から22歳の子供については、さらに5,000円の付加有り。
住居手当 借家あるいは持家に対し支給基準に基づき支給。
 借家(最大27,000円)  持家(4,800円)
通勤手当 全額支給(定期代あるいは実費)
その他手当 職種により福祉特別手当、処遇改善一時金等の支給有り。
保険制度 @健康保険 A厚生年金 B雇用保険 C労災保険 加入
共済・退職金制度 @横浜市社会福祉協議会年金共済事業
A福祉医療機構退職共済制度加入
B社会福祉従事者相互保険制度
Cその他、職員傷害保険に加入
その他の制度 ・財形貯蓄制度
・慶弔金制度
・表彰制度(永年勤続等)
財務ハイライト
神奈川県匡済会 事業収入と収支差額(利益)

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